Nous nous engageons à : Écouter attentivement : la direction et tous les acteurs du projet, en tenant compte des trois dimensions essentielles (le modèle économique, le modèle social et les contraintes propres au secteur d’activité). Donner de la clarté : permettre à notre client de voir clairement chaque étape de son projet, déterminer les résultats attendus et repérer les points critiques. Anticiper les besoins : penser constamment à la phase suivante et aux impacts à plus long terme, augmenter la capacité d’action de notre client, lui offrir des options. Respecter les délais : honorer les échéances convenues, rassurer notre client sur la gestion du temps Faire un bilan honnête et constructif : pour chaque projet, proposer et réaliser une évaluation mettant en perspective le projet dans son environnement d’affaires.
Vladimir Fuzellier Conseil agit à la fois pour les entreprises privées et pour le secteur public, où nous bénéficions d’une longue expérience. Les particularités et les contraintes propres à chaque secteur sont le plus souvent porteuses d'apprentissage. Nos missions peuvent inclure un volet d’analyse comparée, permettant à nos interlocuteurs de disposer, par ces retours d’expérience, d’un état de l’art des pratiques-cibles. Principalement axé sur le conseil, notre savoir-faire se complète d’interventions de formation-action et d’échange de pratiques, notamment dans le domaine du management. Nous proposons dans ce cadre des solutions multimodales. Nous avons établi par ailleurs des partenariats avec des organismes qui interviennent sur les terrains de la formation professionnelle, de la gestion de projets et des études et évaluations.
Vladimir Fuzellier Conseil dispose de consultants experts dans leur domaine, possédant une expérience solide et connaissance approfondie des enjeux opérationnels pour répondre aux demandes de nos clients. Vladimir Fuzellier Conseil utilise des techniques innovantes pour s'assurer que nos clients atteignent leurs objectifs et améliorent leur productivité. Notre approche se base sur une connaissance approfondie des problématiques clients afin de trouver des solutions de qualité dans les délais attendus. Vladimir Fuzellier Conseil aide les entreprises à optimiser leurs politiques et leurs actions en matière de Ressources Humaines, tout en alignant l'organisation de la fonction RH sur des critères d'efficacité. Elle vise également à renforcer les pratiques managériales et à fédérer l'ensemble de la ligne de management, tout en aidant les entreprises à développer leur capacité à se transformer et à mobiliser leurs forces vives dans le cadre d'un changement.